育休復帰支援
育休復帰前後の子育てと仕事の両立を応援します
育児休業から職場復帰する前後や、新しく仕事を始める時期は、お子さんの送迎や預かりなどが必要になり、子育てと仕事の両立に不安を感じる方も多くいらっしゃいます。
シン・子育てファミリー・サポート事業では、この時期の子育てを応援するため、対象期間中の利用料金を無料で利用できる「育休復帰支援」を実施しています。
対象となる方
次のいずれかに該当する依頼会員が対象です。
- 令和7年4月1日以降に育児休業を終了し、職場復帰する方
- 令和7年8月1日以降に就職し、共働き世帯となる方
- 令和7年8月1日以降に就職するひとり親世帯の方
支援内容
対象期間中の利用料金を無料で利用できます。
（提供会員への報酬は市が負担します。）
- 1回2時間まで（きょうだい2人の場合は2回分利用）
- 最大24回まで利用できます。
- 2時間を超える場合は、無料の取り扱いを優先とし、無料と有料の組み合わせは選択できません。
- 基本時間（7時～19時）外および日祝日・病児はプラス100円/時間
利用できる期間
育休復帰日（就労開始日）の2か月前の月初から、復帰後1年後の月末まで（最大14か月）が対象です。
〈例〉
育休復帰日（就労開始日）：令和8年10月15日
→ 利用期間：令和8年8月1日～令和9年9月30日
利用までの流れ
STEP1 必要書類（2通）をダウンロードしてセンターへ提出
育休復帰（就労開始）予定届出書（様式１）（PDF形式：176KB）
育休復帰（就労開始）証明書（様式２）（PDF形式：282KB）
STEP2 センターで内容を確認し、認定
認定後、依頼会員へ電話で認定日をご連絡し、「育休復帰認定通知書」を送付します。提供会員へは「支援対象連絡票」を送付します。
STEP3 育休復帰支援の利用開始
書類の提出について
提出方法
次のいずれかの方法で提出してください。
- 郵送/センターへ持参
- 市オンライン「シン・子育てファミリー・サポート事業」の「育休復帰支援」フォーム
ご提出にあたって
保育所の入所決定が職場復帰予定日と近い場合や、「育休復帰（就労開始）証明書」の取得に時間がかかる場合は、先に「育休復帰（就労開始）予定届出書」を提出していただくことで手続きを進めることができます。
その場合は、復帰予定日から3か月経過後の月末までに「育休復帰（就労開始）証明書」をご提出ください。
自営業・フリーランス等の方は、就労開始が確認できる書類（開業届、営業許可証、確定申告書、委託契約書の写しなど）もあわせてご提出ください。
ご不明な点はお気軽にご相談ください
対象となるか分からない場合や、手続きについてご不明な点がありましたら、お気軽にシン・子育てファミリー・サポートセンターへお問い合わせください。